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TALENTS WANTED

部分经理

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岗位职责:

1、负责分仓选址及合理规划,使仓库得到充分使用,制定仓库工作目标及发展规划; 

2、制定仓储管理规范及流程并协调、控制及监督执行情况,包括:收货、拣货、包装、销退、配送等日常管理,确保商品的“收、发、存”无差异; 

3、通过EIQ的数据分析,拟订完善的商品质量管理办法与作业程序; 

4、负责仓储物资的安全管理,组织监督对所有仓库的安全措施进行检查; 

5、根据每日盘点,掌握实时有效库存,分析库存差异原因并提供整改方案; 

6、根据本部门业务发展计划,结合公司相关人事政策,制订本部门人员招聘计划,对员工进行月度考核,指导下属不断改善绩效、提高技能,按照计划与工作需要对员工进行培训,建设高效团队; 

7、建立及时有效的汇报机制,做好仓库各项管理工作的日报、周报、月报的反馈工作。 


任职资格: 

1、专科及以上学历,物流管理、工业工程等相关专业; 

2、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力; 

3、具良好的沟通协调能力,熟练使用电脑; 

4、熟悉物流仓储业务流程,熟悉相关质量管理体系; 

5、5年以上物流仓储相关领域管理工作经验; 

6、有电子商务行业仓储管理经验及食品仓储经验者优先。

PHP工程师

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岗位职责:

1、负责分仓选址及合理规划,使仓库得到充分使用,制定仓库工作目标及发展规划; 

2、制定仓储管理规范及流程并协调、控制及监督执行情况,包括:收货、拣货、包装、销退、配送等日常管理,确保商品的“收、发、存”无差异; 

3、通过EIQ的数据分析,拟订完善的商品质量管理办法与作业程序; 

4、负责仓储物资的安全管理,组织监督对所有仓库的安全措施进行检查; 

5、根据每日盘点,掌握实时有效库存,分析库存差异原因并提供整改方案; 

6、根据本部门业务发展计划,结合公司相关人事政策,制订本部门人员招聘计划,对员工进行月度考核,指导下属不断改善绩效、提高技能,按照计划与工作需要对员工进行培训,建设高效团队; 

7、建立及时有效的汇报机制,做好仓库各项管理工作的日报、周报、月报的反馈工作。 


任职资格: 

1、专科及以上学历,物流管理、工业工程等相关专业; 

2、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力; 

3、具良好的沟通协调能力,熟练使用电脑; 

4、熟悉物流仓储业务流程,熟悉相关质量管理体系; 

5、5年以上物流仓储相关领域管理工作经验; 

6、有电子商务行业仓储管理经验及食品仓储经验者优先。

区域主管

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1、负责分仓选址及合理规划,使仓库得到充分使用,制定仓库工作目标及发展规划; 

2、制定仓储管理规范及流程并协调、控制及监督执行情况,包括:收货、拣货、包装、销退、配送等日常管理,确保商品的“收、发、存”无差异; 

3、通过EIQ的数据分析,拟订完善的商品质量管理办法与作业程序; 

4、负责仓储物资的安全管理,组织监督对所有仓库的安全措施进行检查; 

5、根据每日盘点,掌握实时有效库存,分析库存差异原因并提供整改方案; 

6、根据本部门业务发展计划,结合公司相关人事政策,制订本部门人员招聘计划,对员工进行月度考核,指导下属不断改善绩效、提高技能,按照计划与工作需要对员工进行培训,建设高效团队; 

7、建立及时有效的汇报机制,做好仓库各项管理工作的日报、周报、月报的反馈工作。 


任职资格: 

1、专科及以上学历,物流管理、工业工程等相关专业; 

2、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力; 

3、具良好的沟通协调能力,熟练使用电脑; 

4、熟悉物流仓储业务流程,熟悉相关质量管理体系; 

5、5年以上物流仓储相关领域管理工作经验; 

6、有电子商务行业仓储管理经验及食品仓储经验者优先。

人事行政

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岗位职责:

1、负责分仓选址及合理规划,使仓库得到充分使用,制定仓库工作目标及发展规划; 

2、制定仓储管理规范及流程并协调、控制及监督执行情况,包括:收货、拣货、包装、销退、配送等日常管理,确保商品的“收、发、存”无差异; 

3、通过EIQ的数据分析,拟订完善的商品质量管理办法与作业程序; 

4、负责仓储物资的安全管理,组织监督对所有仓库的安全措施进行检查; 

5、根据每日盘点,掌握实时有效库存,分析库存差异原因并提供整改方案; 

6、根据本部门业务发展计划,结合公司相关人事政策,制订本部门人员招聘计划,对员工进行月度考核,指导下属不断改善绩效、提高技能,按照计划与工作需要对员工进行培训,建设高效团队; 

7、建立及时有效的汇报机制,做好仓库各项管理工作的日报、周报、月报的反馈工作。 


任职资格: 

1、专科及以上学历,物流管理、工业工程等相关专业; 

2、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力; 

3、具良好的沟通协调能力,熟练使用电脑; 

4、熟悉物流仓储业务流程,熟悉相关质量管理体系; 

5、5年以上物流仓储相关领域管理工作经验; 

6、有电子商务行业仓储管理经验及食品仓储经验者优先。

java架构师

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1、负责分仓选址及合理规划,使仓库得到充分使用,制定仓库工作目标及发展规划; 

2、制定仓储管理规范及流程并协调、控制及监督执行情况,包括:收货、拣货、包装、销退、配送等日常管理,确保商品的“收、发、存”无差异; 

3、通过EIQ的数据分析,拟订完善的商品质量管理办法与作业程序; 

4、负责仓储物资的安全管理,组织监督对所有仓库的安全措施进行检查; 

5、根据每日盘点,掌握实时有效库存,分析库存差异原因并提供整改方案; 

6、根据本部门业务发展计划,结合公司相关人事政策,制订本部门人员招聘计划,对员工进行月度考核,指导下属不断改善绩效、提高技能,按照计划与工作需要对员工进行培训,建设高效团队; 

7、建立及时有效的汇报机制,做好仓库各项管理工作的日报、周报、月报的反馈工作。 


任职资格: 

1、专科及以上学历,物流管理、工业工程等相关专业; 

2、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力; 

3、具良好的沟通协调能力,熟练使用电脑; 

4、熟悉物流仓储业务流程,熟悉相关质量管理体系; 

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6、有电子商务行业仓储管理经验及食品仓储经验者优先。

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1、负责分仓选址及合理规划,使仓库得到充分使用,制定仓库工作目标及发展规划; 

2、制定仓储管理规范及流程并协调、控制及监督执行情况,包括:收货、拣货、包装、销退、配送等日常管理,确保商品的“收、发、存”无差异; 

3、通过EIQ的数据分析,拟订完善的商品质量管理办法与作业程序; 

4、负责仓储物资的安全管理,组织监督对所有仓库的安全措施进行检查; 

5、根据每日盘点,掌握实时有效库存,分析库存差异原因并提供整改方案; 

6、根据本部门业务发展计划,结合公司相关人事政策,制订本部门人员招聘计划,对员工进行月度考核,指导下属不断改善绩效、提高技能,按照计划与工作需要对员工进行培训,建设高效团队; 

7、建立及时有效的汇报机制,做好仓库各项管理工作的日报、周报、月报的反馈工作。 


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1、专科及以上学历,物流管理、工业工程等相关专业; 

2、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力; 

3、具良好的沟通协调能力,熟练使用电脑; 

4、熟悉物流仓储业务流程,熟悉相关质量管理体系; 

5、5年以上物流仓储相关领域管理工作经验; 

6、有电子商务行业仓储管理经验及食品仓储经验者优先。

SQA工程师

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1、负责分仓选址及合理规划,使仓库得到充分使用,制定仓库工作目标及发展规划; 

2、制定仓储管理规范及流程并协调、控制及监督执行情况,包括:收货、拣货、包装、销退、配送等日常管理,确保商品的“收、发、存”无差异; 

3、通过EIQ的数据分析,拟订完善的商品质量管理办法与作业程序; 

4、负责仓储物资的安全管理,组织监督对所有仓库的安全措施进行检查; 

5、根据每日盘点,掌握实时有效库存,分析库存差异原因并提供整改方案; 

6、根据本部门业务发展计划,结合公司相关人事政策,制订本部门人员招聘计划,对员工进行月度考核,指导下属不断改善绩效、提高技能,按照计划与工作需要对员工进行培训,建设高效团队; 

7、建立及时有效的汇报机制,做好仓库各项管理工作的日报、周报、月报的反馈工作。 


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1、专科及以上学历,物流管理、工业工程等相关专业; 

2、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力; 

3、具良好的沟通协调能力,熟练使用电脑; 

4、熟悉物流仓储业务流程,熟悉相关质量管理体系; 

5、5年以上物流仓储相关领域管理工作经验; 

6、有电子商务行业仓储管理经验及食品仓储经验者优先。

网络编辑人员

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1、负责分仓选址及合理规划,使仓库得到充分使用,制定仓库工作目标及发展规划; 

2、制定仓储管理规范及流程并协调、控制及监督执行情况,包括:收货、拣货、包装、销退、配送等日常管理,确保商品的“收、发、存”无差异; 

3、通过EIQ的数据分析,拟订完善的商品质量管理办法与作业程序; 

4、负责仓储物资的安全管理,组织监督对所有仓库的安全措施进行检查; 

5、根据每日盘点,掌握实时有效库存,分析库存差异原因并提供整改方案; 

6、根据本部门业务发展计划,结合公司相关人事政策,制订本部门人员招聘计划,对员工进行月度考核,指导下属不断改善绩效、提高技能,按照计划与工作需要对员工进行培训,建设高效团队; 

7、建立及时有效的汇报机制,做好仓库各项管理工作的日报、周报、月报的反馈工作。 


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2、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力; 

3、具良好的沟通协调能力,熟练使用电脑; 

4、熟悉物流仓储业务流程,熟悉相关质量管理体系; 

5、5年以上物流仓储相关领域管理工作经验; 

6、有电子商务行业仓储管理经验及食品仓储经验者优先。

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1、负责分仓选址及合理规划,使仓库得到充分使用,制定仓库工作目标及发展规划; 

2、制定仓储管理规范及流程并协调、控制及监督执行情况,包括:收货、拣货、包装、销退、配送等日常管理,确保商品的“收、发、存”无差异; 

3、通过EIQ的数据分析,拟订完善的商品质量管理办法与作业程序; 

4、负责仓储物资的安全管理,组织监督对所有仓库的安全措施进行检查; 

5、根据每日盘点,掌握实时有效库存,分析库存差异原因并提供整改方案; 

6、根据本部门业务发展计划,结合公司相关人事政策,制订本部门人员招聘计划,对员工进行月度考核,指导下属不断改善绩效、提高技能,按照计划与工作需要对员工进行培训,建设高效团队; 

7、建立及时有效的汇报机制,做好仓库各项管理工作的日报、周报、月报的反馈工作。 


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1、专科及以上学历,物流管理、工业工程等相关专业; 

2、具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力; 

3、具良好的沟通协调能力,熟练使用电脑; 

4、熟悉物流仓储业务流程,熟悉相关质量管理体系; 

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6、有电子商务行业仓储管理经验及食品仓储经验者优先。